CARACTERÍSTICAS GERENCIAIS DAS EMPRESAS JAPONESAS E AMERICANAS
Organizações Japonesas
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Organizações Americanas
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- Emprego vitalício
- Avaliação e promoção lentas
- Trajetórias de carreira não-especializadas
- Mecanismos de controle implícitos
- Tomada de decisão coletiva
- Responsablidade coletiva
- Interesse holístivo
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- Emprego a curto prazo
- Avaliação e promoção rápidas
- Trajetórias de carreira especializadas
- Mecanismos de controle explícitos
- Tomada de decisão individual
- Responsabilidade individual
- Interesse segmentado
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