O
que é aprendizagem organizacional?
Entendo
como Aprendizagem organizacional o alcance de novos, múltiplos e contínuos
conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira
direta e/ou indireta, dentro e fora da empresa. Entretanto, embora busque uma
formalização do conhecimento, muito do que se aprende no ambiente de trabalho
se dá de maneira informal, ou seja, através dos exemplos dos líderes, colegas,
do aprendizado com os erros, e, em especial, pela troca e acúmulo de
experiências. A aprendizagem organizacional é uma junção de conhecimentos
formais e informais, que permite à organização criar seus próprios modelos de
gestão, coerentes com as suas necessidades e pautados no que ela precisa para alcançar
os resultados.