Neste artigo podemos verificar que a realidade da Qualidade de
Vida no Trabalho sofre um descompasso no Serviço Público em relação a atuação
dos gestores. Esse descompasso fica evidenciado especificamente entre: o que a
saúde e qualidade de vida do servidor necessita, o como o gestor público se
empenha para conhecer sobre o tema e permitir o acesso do servidor, e, caso
haja a promoção de atividades no ambiente de trabalho, o quanto
a gestão institucional considera essas atividades realmente relevantes. Esses
pesos e essas medidas costumam tornar a prática de atividades que geram
qualidade de vida, em práticas banalizadas, com manutenção fragilizada, de
forma a induzir a pouca adesão pelos próprios servidores às atividades.
Com base no artigo, escreva
um texto e aponte soluções que fortaleçam a implementação e a importância da
prática de atividades e ações de promoção da qualidade de vida no trabalho.
Para isso correlacione a os pesos e medidas referidos anteriormente.
mais um cansado de sofrer as consequências de um sistema
falido, articulado pela despreparada administração pública,
Diariamente temos que conviver com regras que não agregam
nenhum “valor” ao exercício de nossas funções, tampouco para a melhoria do
trânsito ou diminuição do índice de acidentes.
Novas leis, resoluções, portarias, decretos e tantos outros
dispositivos legais são criados a cada dia e, em sua esmagadora maioria, com
imposições tão pífias que as vezes me deparo a pensar que a qualquer momento o
DETRAN
Em meio a um cenário totalmente utópico regido por normas
tendenciosas de uma administração “interesseira”, destaco alguns pontos desta
“falácia” que é o processo de habilitação de condutores no Brasil.
Sei que estas palavras podem soar pesado para alguns, mas
esta é a dura realidade que precisamos encarar.